为了加强和创新社会管理工作的深入发展，挑战依旧存在，在这种形势下，为最大限度地减少不和谐因素，筑牢社会和谐的基石，应进一步建立健全社会稳定风险评估机制，做到防患于未然。
社会稳定风险评估机制，就是在对一些重大项目，重大事件作出决策的过程中，要增加一道工序就是社会稳定风险评估。建立社会稳定风险评估机制，是应对当前复杂形势的需要。当前，我国正处在矛盾凸显期，即使办一些好事，措施不当也会引发一些矛盾，甚至会出现激化。比如，上项目要征用土地，处理不好就会引发与被征用土地群众的矛盾。城市改造需要对局部房屋进行拆迁，处理不好就会引发群众上访。企业改革涉及职工的一些利益，处理不好会造成职工不满，致使改革不能顺利进行下去。凡此种种，还有很多，不一一列举。为防止引发社会不稳定现象，非常有必要在事先进行社会稳定风险评估。要考虑到在实施过程中会不会引发矛盾，或是在什么情况下才会出现矛盾，问题看准了，要有应对的措施，要么是放弃应做的事情，要么是避开矛盾的锋芒，要么是做好应对矛盾的应急预案
建立社会稳定风险评估机制，要走科学化、制度化、规范化的路子。要规范评估范围，通过总结经验教训，把凡是容易引发不稳定因素的事项都列入社会稳定风险评估的范围，并且随着形势和矛盾的变化，不断充实和完善评估的内容。要规范评估方法，做到事先评估、民主评估、科学评估，对有些事情宁可想得复杂一些，不可忽视每一个细节。要提高评估能力，关键是做到善于观察问题、分析矛盾、有预见能力。评估既要靠个人的能力，也要靠集体的智慧，还要坚持走群众路线。评估既要听正面意见，也要善于听不同意见，在比较中鉴别，在鉴别中进行正确决策。要加大考核力度，将社会稳定风险评估机制的建立和实行情况，列入各级党政班子考核的内容，定期进行考核，对于因事先没有进行社会稳定风险评估而引发重大群体事件的单位，应及时追究有关负责人的责任。
建立社会稳定风险评估机制，既要保稳定，更要促发展。建立社会稳定风险评估机制，目的是做到能够预见矛盾、及时化解矛盾，为发展创造和谐的环境。矛盾具有普遍性，我们的工作就是解决矛盾，矛盾解决了，工作就会向前大大推进一步。因此，决不能因建立社会稳定风险评估机制束缚住自己的手脚，畏首畏尾、缩手缩脚，要敢于正视矛盾，敢于解决矛盾，在评估中保稳定，在稳定中促发展，实现稳定和发展互相促进，相辅相成。
